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        寧波人力資源公司

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        網站首頁 >> 文章正文 >> 那些情況企業辭退員工不需要補償款?

        那些情況企業辭退員工不需要補償款?

        發布時間:2022-11-30 訪問量:46

        人員流動是企業發展中常見的問題,但是突然辭退員工的話需要對員工進行賠償,但是這幾種情況辭退員工


        則不需要補償哦,今天眾一勞務派遣公司小編就跟大家說說這個問題。

        公司只有以下理由,才可以突然辭退員工



        1、員工嚴重違反用人單位的規章制度的;


        2、員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;


        3、因員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使


        勞動合同無效;



        4、工作之前定好錄入標準,在試用期間被公司證明員工不符合公司的錄用條件的;


        5、員工被依法追究刑事責任的。



        6、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,員工


        卻拒不改正的;


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