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        印刷廠長

        面議
        溫州-蒼南 -龍港鎮 | 不限經驗 | 不限學歷
        2019-12-17 更新 被瀏覽:
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        鄭德慶
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        電話:1395****2325 顯示號碼 聯系我時就說是在溫州市人才網上看到的
        地址:溫州市蒼南縣龍港鎮彩虹智慧園第28幢(敖江萬達四橋邊上) 查看上班路線
        職位描述
        招聘人數:若干 到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

        1、依據公司運營方針,協助總經理設定部門戰略目標并達成;
        2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況;
        3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估;
        4、控制部門生產原物料與輔料的用量;
        5、部門之間的技術協作與溝通;
        6、審核部門的文件數據、報表及申請報告;
        7、主導部門人員的教育培訓和考核的落實;
        8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控;
        9、完成上級分派的其它工作任務;
        10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

        求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。

        本招聘與虹橋惠臨職業介紹所的店內同步發布,有發布意愿的企業請直接聯系我們。

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        • 生產/營運/采購/物流
        • 民營企業
        • 50-200人

        【公司簡介】
        溫州博潤包裝有限公司 成立于2015年,是一家工貿一體的民營企業。公司坐落于中國印刷城生產基地-溫州市蒼南縣龍港鎮彩虹智慧園(敖江萬達四橋邊上),是專業從事印刷包裝產品的公司,主要產品有手提袋、紙盒、外貿賀卡、外貿不干膠、瓦楞展示盒、及印刷包裝類配套包裝產品。公司采取內外貿業務為先,質量和服務并重,內部管理完善和物流快捷為支撐的多維度運作組織模式,能滿足國內外大多數包裝產品需求。公司每年多次的展覽;同時公司有阿里巴巴排名第一的B2B國際推廣平臺,確保公司業績穩定增長。公司注重CRM—客戶關系管理體系的建設,在維護老客戶,拓展新客戶方面取得豐足經驗積累。
        【公司福利】
        公司管理規范,一年轉正后即簽訂勞動合同,保障員工合法權益;
        社會保險:公司對轉正后員工提供五險社保福利;
        法定休假:國家規定的法定節日均有假日;
        帶薪年假:對滿1年的老員工享受;
        工齡獎:按工作時間遞增的月工齡獎;
        節日禮品:如3.8婦女節,端午,中秋,春節;
        旅游:各季節組織團隊旅游活動(廈門鼓浪嶼,杭州千島湖,杭州西湖,青島沙灘,橫店影視城,福建太姥山,小白鷺,九鯉溪,溫州雁蕩山。
        榮譽獎勵:公司有豐富的PK競賽,給予精神、物質、證書類的多重獎勵;
        出國參展:業務員每年國外參展機會(香港展,等)。
        【公司戰略與展望】
        我們將 成為中國包裝行業中的持續領跑者 作為我們的企業愿景,努力把博潤包裝打造成規模性研發生產、銷售服務中心,竭誠為國內外客戶提供最優質全面,細膩周到的服務。
        潮涌中國,風云浙商,博潤應勢起航,我們堅持依靠卓越的進取心,優質產品、高效貼心的服務,競爭拼搏于商海。我們將竭盡全力,優化事業平臺,吸引人才,打造卓越團隊,成為優秀員工的事業之家。
        【平臺與機制】
        博潤包裝自創立那天起,就確立企業是大家共有的學習成長、實現自身價值、成就事業的平臺。我們努力在企業的發展中為員工創造機會,不斷提升員工職業能力,獲得更多報酬和福利,最大化實現個人價值,讓每一位感到作為華為人的自豪與驕傲。
        為了使更多人在博潤事業平臺中獲得成功,我們采取 →收入→績效跟蹤→企業發展→學習成長 的良性閉環管理機制。首先打造優秀的管理團隊-通過向管理要發展,要效益,樹立 不發展的企業是不道德的企業 觀念來加強管理團隊卓越發展的使命感,競爭的憂患意識,提高整合創新的變革能力;其次我們在薪酬福利、工作環境、職業培訓、生活條件等各個環節中向員工們傾斜支出,做到綜合收入的對外競爭力,對內公平性。除了正常薪資外,我們還有豐富多彩的各種主題PK獎勵:如內∕外貿新客戶業績達100萬美元的,獎勵10萬以上汽車一輛;。最后我們在 家人 文化群體氛圍帶動下里,重視員工能力持續培養,采取層層教練式跟蹤的績效考核模式,促進各個崗位職能的價值最大化,從而實現 收入→發展→回報→成就事業 的良性循環。
        【晉升暢通】
        了使員工發展晉升通道暢通,使個人職業發展和企業發展同步,公司通過 謀發展創機,持續培訓,考核依據,晉升制度 等多維度運作;使晉升通道暢通,簡約明了,真正做到讓德才兼備的員工晉升公平、公正、公開。如業務經理的職業發展通道為:跟單員→業務員→業務主管→業務經理。
        【企業文化及價值觀】
        家人 是公司的倡導文化,同事間處處體現 家人 般的溫馨和鼓勵氛圍。我們一直秉承以 文 化 人 ,用文化的影響性來加強管理企業,把文化滲透到經營方式的各個環節。同時我們準確把握制度紐帶,職務層級,工作情感之間的關系,把 尊重家人,幫助家人,鼓勵家人,關心家人,理解家人,提升家人 等作日常工作抓手,努力打造出 既穩定高效又人性關懷 的企業文化氛圍。
        我們的愿景是:成為中國包裝行業中的持續領跑者
        我們的使命是:從事提升產品附加值的經典包裝事業
        我們的價值觀:客戶第一感恩成長
        我們的人才觀:激情簡單團結合作嚴謹高效
        我們的產品觀:精益求精,持續創新
        客戶的愿景是:持續發展基業常青
        員工的愿景是:快樂工作健康成長受人尊重幸福生活
        博潤的綱領是:起正念,升正氣,行正道,得正果  

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